ABRIL 2017

Hola a todos, ¡muchas gracias por sus visitas y comentarios por el nuevo aniversario!

Este mes es nos acompaña desde México, Ariana Gonzale, Human Resources Coordinator - Latam , Bureau On Target - Atracción de Talento, quien escribe sobre el trato que reciben los postulantes de parte de las organizaciones.

El otro invitado es un distinguido colega, Eduardo Cortés, Consultor en Management y Gestión de Recursos Humanos y Profesor de Recursos Humanos en la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales (UCES), que se refiere a las nuevas funciones que debe ejercer la función del director de RRHH.

Por mi parte he escrito sobre el trabajo moderno y reflexiones para la creación de nuevos empleos en la era digital y el habitual Flash Laboral. He incluído tambien un video sobre el rol de RRHH en la transformación digital.

Como siempre los invitamos a dejar sus comentarios y seguirnos también en nuestro Facebook Profesional www.facebook.com/ceballosserra

Guillermo

sábado, 7 de septiembre de 2013

PETER DRUKER Dixit




"NO PUEDES IMPEDIR UNA GRAN CATÁSTROFE, PERO SI PUEDES CONSTRUIR UNA ORGANIZACIÓN QUE ESTE DISPUESTA A LUCHAR,  CON UNA MORAL ALTA, QUE SEPA COMPORTARSE, QUE CONFÍE EN SI MISMA,DONDE LAS PERSONAS SE TENGAN UNA CONFIANZA MUTUA... PORQUE SIN CONFIANZA NO LUCHARAN."

Peter Druker (1909 - 2005), abogado, doctor en derecho internacional y tratadista autriaco. Considerado "Padre del Management", escribio sobre las organizaciones, management, la sociedad del conocimiento y la postmodernidad. Profesor de la Universidad de New York, Universidad de Claremont, columnista del Wall Street Journal.

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