FEBRERO 2024

lunes, 27 de febrero de 2023

COMO DESCARGAR Y UTILIZAR CHAT GPT - TUTORIAL

¿Qué es ChatGPT?

GPT-3 significa Generative Pre-training Transformer 3. Es un modelo de deep learning formado por algoritmos capaces de reconocer patrones en los datos y que además pueden aprender a través de ejemplos. Por este motivo se considera como una red neuronal artificial con memoria a largo plazo.

Es un sistema de chat basado en el modelo de lenguaje por Inteligencia Artificial GPT-3, desarrollado por la empresa OpenAI, quién también desarrolló el generador de contenidos Playground. 

El nuevo es un modelo con más de 175 millones de parámetros, y que está entrenado con grandes cantidades de texto para mantener conversaciones y realizar tareas relacionadas con el lenguaje, desde la traducción hasta la generación de texto. 

"Que una tecnología de IA generativa sepa chatear cambió todo, porque sacó a la inteligencia artificial del mundo de los nerds".  (Sonia Jalfin - Columnista de Creatividad e Innovación en el diario La Nación - Argentina).

viernes, 24 de febrero de 2023

¿CUÁNTO CONOCES LA PERSONALIDAD DEL TALENTO DE TU ORGANIZACIÓN?


Por Fabian Girart, Director General en Girart Coaching & Consulting.


Personalidad es el término utilizado para describir las tendencias y preferencias en la interacción con el mundo que nos rodea. En una persona adulta, en términos generales, la personalidad cambia aproximadamente en un 3%.

Los principales componentes de la personalidad vienen dados por la base genética (temperamento) y por los determinantes sociales y de ambiente (carácter)

La medición a través de realizar un Perfil de Personalidad es un método conciso y completo para entender de dónde surge nuestro comportamiento y el de nuestros colegas .

El Perfil de Personalidad, es el método intuitivo y preciso además de ser el método evaluación más utilizado actualmente.

¿Entonces es positivo realizar los test de personalidad?

Definitivamente, según informes de Michigan State University , mediante el uso de las evaluaciones se logra hasta un 75% de efectividad en las contrataciones y mejora la productividad 2,5X en empleados a través de la utilización de estas herramientas de evaluación .

¿Qué vas a obtener a través de su uso?

· Aporta información valiosa para ayudar a CONTRATAR, DESARROLLAR y RETENER el talento en tu organización.

· Conocer las fortalezas individuales y de equipo y así apalancarse en estas para fortalecer la relación y potenciar resultados.

· Es un proceso rápido, objetivo, online y podes recibir el reporte en minutos para la toma de decisión.

El uso de esta herramientas te permitirá agregar valor a través de la toma de decisión objetiva , crear equipos motivados y de alto desempeño

lunes, 20 de febrero de 2023

LA CONFIANZA DIGITAL: EQUILIBRIO ENTRE LA CIBERSEGURIDAD Y LA INNOVACIÓN


Por Fabián Descalzo, Socio de Gobierno Tecnológico y Ciberseguridad, BDO en Argentina

La seguridad de la información y los datos es un aspecto crítico para cualquier organización que trabaje con grandes volúmenes de información. Con la creciente cantidad de ataques cibernéticos y la necesidad de cumplir con los requisitos legales de protección de datos, es fundamental encontrar un equilibrio entre la innovación tecnológica y la seguridad.

En este contexto, la confianza digital juega un papel crucial en la gestión de los procesos de negocios. Un ciberataque puede socavar la confianza en la organización en cuestión de segundos, lo que puede tener consecuencias negativas a largo plazo. Por lo tanto, es esencial tener una estrategia de seguridad de la información sólida y bien implementada.

Sin embargo, la innovación tecnológica y la seguridad a menudo están en conflicto. Las empresas buscan nuevas formas de utilizar la tecnología para mejorar sus procesos de negocios y ganar ventaja competitiva, pero al mismo tiempo deben garantizar la seguridad de la información y proteger los datos sensibles. Por lo tanto, es fundamental encontrar un equilibrio entre la innovación y la seguridad.

El éxito de una estrategia de seguridad de la información depende de un equilibrio entre la madurez interna de la organización y su cultura con respecto a la tecnología, así como de su capacidad de comprensión y utilización de la tecnología en cuestión. El gobierno tecnológico debe ser planificado estratégicamente y debe ser coherente con las estrategias de la compañía, considerando tanto el entorno como la capacidad interna de la organización.

Para ilustrar lo anterior, aquí hay algunos ejemplos de medidas de seguridad de la información que las empresas pueden implementar:

  1. Cifrado de datos: El cifrado de datos es una medida importante para proteger la información confidencial y sensibles. Esto significa que, en caso de un ataque o una brecha de seguridad, los atacantes no pueden acceder a los datos sin la clave de cifrado.
  2. Control de acceso: Es fundamental implementar un control de acceso riguroso para restringir el acceso a la información sensibles a solo aquellos usuarios autorizados. Esto incluye la autenticación y autorización de usuarios, así como la monitorización y registro de acceso a la información.
  3. Autenticación de usuarios fuerte: Es importante implementar medidas de seguridad en el proceso de autenticación de los usuarios para garantizar que solo los usuarios autorizados tengan acceso a la información sensibles. Esto incluye la utilización de contraseñas seguras y la autenticación de dos factores.
  4. Copias de seguridad y recuperación de desastres: Las copias de seguridad y la recuperación de desastres son esenciales para proteger los datos y mantener la continuidad del negocio en caso de una interrupción o pérdida de datos. Las empresas deben tener políticas y procedimientos sólidos en su lugar para realizar copias de seguridad frecuentes y recuperar rápidamente los datos en caso de un desastre.
  5. Implementación de políticas de seguridad sólidas: Es esencial establecer políticas de seguridad sólidas que abarquen todas las áreas de la empresa, desde la gestión de contraseñas hasta la protección de datos sensibles. Estas políticas deben ser revisadas y actualizadas regularmente para adaptarse a los cambios en la tecnología y las amenazas.
  6. Monitoreo y detección de amenazas: Mantener una vigilancia constante y detectar posibles amenazas a tiempo es esencial para proteger la información. Esto incluye el monitoreo de las actividades en la red, el análisis de los registros y la detección de patrones sospechosos.
  7. Capacitación y sensibilización de los empleados: Los empleados son una de las mayores amenazas a la seguridad de la información. Por lo tanto, es importante capacitar a los empleados en las mejores prácticas de seguridad y sensibilizarlos sobre los riesgos y las consecuencias de las violaciones de seguridad.

Estos son solo algunos ejemplos de medidas que pueden ser implementadas para mejorar la seguridad de la información en una organización. Es importante tener en cuenta que la seguridad de la información es un proceso continuo y requiere una evaluación constante para mantenerse al día con las últimas amenazas y soluciones en tecnología de seguridad.

Concluyendo, es importante tener una cultura interna y una madurez organizacional que valore la tecnología y entienda su importancia en la gestión de los datos y la información. El gobierno tecnológico debe ser una parte integral de la estrategia de la empresa, equilibrando las necesidades de seguridad y las oportunidades de innovación.



Publicado previamente en Iproup el 14/2/2023