Personalidad es el término utilizado para describir las tendencias y preferencias en la interacción con el mundo que nos rodea. En una persona adulta, en términos generales, la personalidad cambia aproximadamente en un 3%.
Los principales componentes de la personalidad vienen dados por la base genética (temperamento) y por los determinantes sociales y de ambiente (carácter)
La medición a través de realizar un Perfil de Personalidad es un método conciso y completo para entender de dónde surge nuestro comportamiento y el de nuestros colegas .
El Perfil de Personalidad, es el método intuitivo y preciso además de ser el método evaluación más utilizado actualmente.
¿Entonces es positivo realizar los test de personalidad?
Definitivamente, según informes de Michigan State University , mediante el uso de las evaluaciones se logra hasta un 75% de efectividad en las contrataciones y mejora la productividad 2,5X en empleados a través de la utilización de estas herramientas de evaluación .
¿Qué vas a obtener a través de su uso?
· Aporta información valiosa para ayudar a CONTRATAR, DESARROLLAR y RETENER el talento en tu organización.
· Conocer las fortalezas individuales y de equipo y así apalancarse en estas para fortalecer la relación y potenciar resultados.
· Es un proceso rápido, objetivo, online y podes recibir el reporte en minutos para la toma de decisión.
El uso de esta herramientas te permitirá agregar valor a través de la toma de decisión objetiva , crear equipos motivados y de alto desempeño
No hay comentarios:
Publicar un comentario