Por Guillermo Ceballos Serra
Motivar es poner en movimiento.
Aunque el líder no es el único que puede motivar, es quien tiene mayor responsabilidad.
No es una tarea sencilla.
El líder debe tener una cercanía con su equipo que le permita identificar qué motiva a sus colaboradores. Creo que debería tener en cuenta tres reglas.
1- Cada persona es única y responde a estímulos diferentes.
2- Cada persona es única y responde de manera diferente ante los mismos estímulos.
3- Cada persona es única y responde a más de un factor motivacional que cambia continuamente según la situación por la que atraviesa el individuo.
El liderazgo no es para todos.
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