Por María Tomei, Lead of Talent Attraction Latin Amercia - ATT/ Directv & Sky Brazil
En épocas de trabajo remoto, el onboarding “virtual”
de un nuevo colaborador se transforma en un momento clave para una exitosa
integración.
Como toda nueva relación, el inicio en un nuevo
trabajo debe tener algo de ENAMORAMIENTO mutuo, que permitirá ir construyendo
la identificación con los objetivos organizacionales, el sentido de pertenencia
y el espíritu de “somos equipo”.
Los cambios en las formas del trabajo, asi como su
aceleramiento en la epoca de pandemia, parte de las herramientas que solíamos
utilizar para construir el vínculo laboral no están disponibles de la misma
manera, lo que nos obliga a desarrollar nuevos skills para lograrlo.
La clave está en:
a) Cómo lograr CERCANÍA y construir VÍNCULOS rápidamente aún de manera virtual.
b) Cómo hacer que el onboarding en la compañía sea una EXPERIENCIA inolvidable y no un trámite.
c) Quién ACOMPAÑARÁ al nuevo colaborador antes, durante y después de la contratación, asegurando una única experiencia continua y positiva.
d) Cómo logramos una rápida SINERGIA entre el nuevo colaborador y los equipos, clientes y cultura.
Como líderes, tenemos herramientas poderosas que
debemos potenciar más aún en ingresos “virtuales” de nuevos colaboradores:
1- Una cálida BIENVENIDA que permita crear espacios de
interacción y conocimiento mutuo disponiendo regularmente de tiempo extra para
“relatar la historia”.
2- Asignar un MENTOR que acompañe en el conocimiento
de la cultura, la gente y el negocio y un PEER que comparta experiencias en el día
a día.
3- Brindar FEEDBACK constante y realizar reuniones de
seguimiento
2 comentarios:
Excelente proceso, María. Claramente los esfuerzos hoy en día deben dedicar un espacio a este tema tan importante, que antes no era tan prioritario.
Gracias Ricardo
Hoy tenemos el gran reto de encontrar nuevas maneras de conectar y rapido con los nuevos integrantes.. las herramientas que teniamos ya no nos sirven .. tenemos que crear nuevas herramientas y skills en modelos de trabajo flex
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