ABRIL 2017

Hola a todos, ¡muchas gracias por sus visitas y comentarios por el nuevo aniversario!

Este mes es nos acompaña desde México, Ariana Gonzale, Human Resources Coordinator - Latam , Bureau On Target - Atracción de Talento, quien escribe sobre el trato que reciben los postulantes de parte de las organizaciones.

El otro invitado es un distinguido colega, Eduardo Cortés, Consultor en Management y Gestión de Recursos Humanos y Profesor de Recursos Humanos en la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales (UCES), que se refiere a las nuevas funciones que debe ejercer la función del director de RRHH.

Por mi parte he escrito sobre el trabajo moderno y reflexiones para la creación de nuevos empleos en la era digital y el habitual Flash Laboral. He incluído tambien un video sobre el rol de RRHH en la transformación digital.

Como siempre los invitamos a dejar sus comentarios y seguirnos también en nuestro Facebook Profesional www.facebook.com/ceballosserra

Guillermo

miércoles, 5 de abril de 2017

GERD LEONHARD, Futurist. Digital transformation: Are you ready for exponential change?



Business as usual is dead. Increasingly, science fiction is becoming science fact. Exponential technologies are rapidly changing our lives and societies, every day, everywhere. We will need different skills, and we will need to get much better at driving change - or we will be driven by it. Most importantly, we should embrace technology but not become it. Anything that can be digitized or automated, will be - and anything that cannot be digitized or automated will become extremely valuable. Lastly, we must go beyond technology to define real human values in this new digital ecosystem.

A short film by Futurist Speaker Gerd Leonhard, produced in association with Accenture.


El negocio como siempre está muerto. Cada vez más, la ciencia ficción se está convirtiendo en hecho científico. Las tecnologías exponenciales están cambiando rápidamente nuestras vidas y sociedades, todos los días, en todas partes. Necesitaremos diferentes habilidades y tendremos que mejorar mucho en la conducción del cambio - o seremos impulsados por él. Lo más importante, debemos adoptar la tecnología, pero no llegar a endiosarla . Cualquier cosa que pueda ser digitalizada o automatizada, será - y cualquier cosa que no pueda ser digitalizada o automatizada será muy valiosa. Por último, debemos ir más allá de la tecnología para definir valores humanos reales en este nuevo ecosistema digital.

Un cortometraje del Futurista Gerd Leonhard, producido en asociación con Accenture.

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