ABRIL 2017

Hola a todos, ¡muchas gracias por sus visitas y comentarios por el nuevo aniversario!

Este mes es nos acompaña desde México, Ariana Gonzale, Human Resources Coordinator - Latam , Bureau On Target - Atracción de Talento, quien escribe sobre el trato que reciben los postulantes de parte de las organizaciones.

El otro invitado es un distinguido colega, Eduardo Cortés, Consultor en Management y Gestión de Recursos Humanos y Profesor de Recursos Humanos en la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales (UCES), que se refiere a las nuevas funciones que debe ejercer la función del director de RRHH.

Por mi parte he escrito sobre el trabajo moderno y reflexiones para la creación de nuevos empleos en la era digital y el habitual Flash Laboral. He incluído tambien un video sobre el rol de RRHH en la transformación digital.

Como siempre los invitamos a dejar sus comentarios y seguirnos también en nuestro Facebook Profesional www.facebook.com/ceballosserra

Guillermo

domingo, 25 de marzo de 2012

Social Recruiting - Is Your Company Using the Power That Is Social Media?


The question for today's company is no longer " How are you going to get our attention," you should be thinking "How are we going to get your attention." Start speaking the language of social media, and keep your candidates engaged throughout the recruitment process, so when it's time to hire, you can find the perfect person for the job. Is your company using the power that is social media?

La pregunta para la empresa de hoy en día ya no es "¿Cómo vas a llamar nuestra atención", deberías  estar pensando "¿Cómo vamos a llamar tu atención." Empieza a hablar el lenguaje de los medios sociales y mantiene a tus candidatoscomprometidos a participar en todo el proceso de contratación, así que cuando llega el momento de contratar, usted puede encontrar la persona perfecta para el trabajo. ¿Su empresa está utilizando el poder que representan  las redes sociales sociales?

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