Abril 2018

Hola a todos! Muchas gracias por todos los mensajes públicos y privados por el 10 Aniversario.
Pero como en el espectaculo, el show debe continuar.

Participan este mes, Marcy Fetzer, PhD, Managing Director BYU Employee Experience de Brigham Young University, Provo, Utah, USA. Marcy participa por segunda vez y aborda hora el tema como liderar para que los colaboradores quieran seguirte. (Si hay algo poco claro, es porque yo traduje su texto).

Participa también Jessica Triana, Coach Ejecutivo y Organizacional, Directora de Armonía en Acción de Bogotá, Colombia. Jessica participa generosamente por primera vez reflexionando sobre una cultura mas humana como indicador de éxito de la trasformación digital.

He agregado un video interesante sobre transformación digital. Pro mi parte he abordado la "despedida" de los millennials por la llegada de una nueva generación y el habitual Flash Laboral.

Como siempre sus comentarios son bienvenidos.

Saludos
Guillermo

domingo, 25 de marzo de 2012

Social Recruiting - Is Your Company Using the Power That Is Social Media?


The question for today's company is no longer " How are you going to get our attention," you should be thinking "How are we going to get your attention." Start speaking the language of social media, and keep your candidates engaged throughout the recruitment process, so when it's time to hire, you can find the perfect person for the job. Is your company using the power that is social media?

La pregunta para la empresa de hoy en día ya no es "¿Cómo vas a llamar nuestra atención", deberías  estar pensando "¿Cómo vamos a llamar tu atención." Empieza a hablar el lenguaje de los medios sociales y mantiene a tus candidatoscomprometidos a participar en todo el proceso de contratación, así que cuando llega el momento de contratar, usted puede encontrar la persona perfecta para el trabajo. ¿Su empresa está utilizando el poder que representan  las redes sociales sociales?

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