DICIEMBRE 2024
lunes, 27 de febrero de 2023
COMO DESCARGAR Y UTILIZAR CHAT GPT - TUTORIAL
viernes, 24 de febrero de 2023
¿CUÁNTO CONOCES LA PERSONALIDAD DEL TALENTO DE TU ORGANIZACIÓN?
Personalidad es el término utilizado para describir las tendencias y preferencias en la interacción con el mundo que nos rodea. En una persona adulta, en términos generales, la personalidad cambia aproximadamente en un 3%.
Los principales componentes de la personalidad vienen dados por la base genética (temperamento) y por los determinantes sociales y de ambiente (carácter)
La medición a través de realizar un Perfil de Personalidad es un método conciso y completo para entender de dónde surge nuestro comportamiento y el de nuestros colegas .
El Perfil de Personalidad, es el método intuitivo y preciso además de ser el método evaluación más utilizado actualmente.
¿Entonces es positivo realizar los test de personalidad?
Definitivamente, según informes de Michigan State University , mediante el uso de las evaluaciones se logra hasta un 75% de efectividad en las contrataciones y mejora la productividad 2,5X en empleados a través de la utilización de estas herramientas de evaluación .
¿Qué vas a obtener a través de su uso?
· Aporta información valiosa para ayudar a CONTRATAR, DESARROLLAR y RETENER el talento en tu organización.
· Conocer las fortalezas individuales y de equipo y así apalancarse en estas para fortalecer la relación y potenciar resultados.
· Es un proceso rápido, objetivo, online y podes recibir el reporte en minutos para la toma de decisión.
El uso de esta herramientas te permitirá agregar valor a través de la toma de decisión objetiva , crear equipos motivados y de alto desempeño
lunes, 20 de febrero de 2023
LA CONFIANZA DIGITAL: EQUILIBRIO ENTRE LA CIBERSEGURIDAD Y LA INNOVACIÓN
La seguridad de la información y los datos es un aspecto crítico para cualquier organización que trabaje con grandes volúmenes de información. Con la creciente cantidad de ataques cibernéticos y la necesidad de cumplir con los requisitos legales de protección de datos, es fundamental encontrar un equilibrio entre la innovación tecnológica y la seguridad.
En este
contexto, la confianza digital juega un papel crucial en la
gestión de los procesos de negocios. Un ciberataque puede socavar la confianza
en la organización en cuestión de segundos, lo que puede tener consecuencias
negativas a largo plazo. Por lo tanto, es esencial tener una estrategia
de seguridad de la información sólida y bien implementada.
Sin
embargo, la innovación tecnológica y la seguridad a menudo están en
conflicto. Las empresas buscan nuevas formas de utilizar la tecnología para
mejorar sus procesos de negocios y ganar ventaja competitiva, pero al mismo
tiempo deben garantizar la seguridad de la información y proteger los datos
sensibles. Por lo tanto, es fundamental encontrar un equilibrio entre la
innovación y la seguridad.
El éxito de
una estrategia de seguridad de la información depende de un equilibrio entre
la madurez interna de la organización y su cultura con
respecto a la tecnología, así como de su capacidad de comprensión y utilización
de la tecnología en cuestión. El gobierno tecnológico debe ser planificado
estratégicamente y debe ser coherente con las estrategias de la compañía,
considerando tanto el entorno como la capacidad interna de la organización.
Para
ilustrar lo anterior, aquí hay algunos ejemplos de medidas de seguridad de la
información que las empresas pueden implementar:
- Cifrado de datos: El cifrado de datos es una
medida importante para proteger la información confidencial y sensibles.
Esto significa que, en caso de un ataque o una brecha de seguridad, los
atacantes no pueden acceder a los datos sin la clave de cifrado.
- Control de acceso: Es fundamental implementar un
control de acceso riguroso para restringir el acceso a la información
sensibles a solo aquellos usuarios autorizados. Esto incluye la
autenticación y autorización de usuarios, así como la monitorización y
registro de acceso a la información.
- Autenticación de usuarios
fuerte: Es importante
implementar medidas de seguridad en el proceso de autenticación de los
usuarios para garantizar que solo los usuarios autorizados tengan acceso a
la información sensibles. Esto incluye la utilización de contraseñas
seguras y la autenticación de dos factores.
- Copias de seguridad y
recuperación de desastres: Las copias de seguridad y la recuperación de desastres son
esenciales para proteger los datos y mantener la continuidad del negocio
en caso de una interrupción o pérdida de datos. Las empresas deben tener
políticas y procedimientos sólidos en su lugar para realizar copias de
seguridad frecuentes y recuperar rápidamente los datos en caso de un
desastre.
- Implementación de políticas de
seguridad sólidas: Es esencial establecer políticas de seguridad sólidas que
abarquen todas las áreas de la empresa, desde la gestión de contraseñas
hasta la protección de datos sensibles. Estas políticas deben ser
revisadas y actualizadas regularmente para adaptarse a los cambios en la
tecnología y las amenazas.
- Monitoreo y detección de
amenazas:
Mantener una vigilancia constante y detectar posibles amenazas a tiempo es
esencial para proteger la información. Esto incluye el monitoreo de las
actividades en la red, el análisis de los registros y la detección de
patrones sospechosos.
- Capacitación y sensibilización
de los empleados:
Los empleados son una de las mayores amenazas a la seguridad de la
información. Por lo tanto, es importante capacitar a los empleados en las
mejores prácticas de seguridad y sensibilizarlos sobre los riesgos y las
consecuencias de las violaciones de seguridad.
Estos son
solo algunos ejemplos de medidas que pueden ser implementadas para mejorar la
seguridad de la información en una organización. Es importante tener en cuenta
que la seguridad de la información es un proceso continuo y requiere una
evaluación constante para mantenerse al día con las últimas amenazas y
soluciones en tecnología de seguridad.
Concluyendo,
es importante tener una cultura interna y una madurez organizacional que
valore la tecnología y entienda su importancia en la gestión de los datos y la
información. El gobierno tecnológico debe ser una parte integral de la
estrategia de la empresa, equilibrando las necesidades de seguridad y
las oportunidades de innovación.