Triple - S. Puerto Rico.
Las personas aprenden de
diferentes maneras. Principalmente, tiene que ver con la forma en que las
personas reciben la información, la procesan y cómo reaccionan frente a ella.
Hay abundante investigación sobre cómo las personas hacen cada paso. También hay
técnicas para poder ayudar a las personas a aprender de manera efectiva. Estas
técnicas permiten a las empresas capacitar a sus empleados sobre nuevas
herramientas de trabajo, procesos o procedimientos de la compañía, información
y expectativas de rendimiento esperado, entre otros. Al final, el aprendizaje
tiene como objetivo ayudar a las personas a ser exitosas e impulsar el
desempeño positivo de la empresa.
Como supervisor, ¿cómo puede identificar que sus empleados
aprenden? Es una pregunta importante. Podría ser la diferencia entre
alcanzar metas o no, o avanzar en su carrera profesional. Incluso podría
afectar su futuro en la organización.
El aprendizaje personal implica
la disposición de los empleados para aprender, su propio interés en el tema en
cuestión, así como su capacidad intelectual y emocional para participar en un
proceso de aprendizaje. Puede estar atento a comportamientos que demuestren que
el empleado está activo en Aprendizaje Personal.
Los siguientes comportamientos
son indicadores de aprendizaje personal:
- Cuando interactúan con otras personas, son conscientes de las reacciones de los demás y se modifican en consecuencia.
- Son sensibles a los comentarios para adaptarse a un conjunto diferente de expectativas.
- Con frecuencia, solicitan comentarios a los demás y hacen esfuerzos para generar interacciones efectivas y productivas.
- Actúan sin vacilación para aprender porque creen que es beneficioso para su éxito personal y profesional.
- Cambian la forma en que hacen una tarea o se acercan a una situación.
- Intentan nuevas formas de hacer las cosas y esperan las reacciones de los demás
- ¿Sus empleados demuestran los comportamientos anteriores? ¿Practicas los comportamientos de arriba?
Hoy es un buen día para estar más
activo en su Aprendizaje Personal.
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